Ob beim Einkauf von Lebensmitteln und Mode, bei der Gesundheitsvorsorge oder bei Flugreisen – spezielle Bonusprogramme bieten attraktive Prämien für Kunden. Zum Beispiel Rabatte, Bargeld oder Sachprämien – bestimmte Unternehmen erstatten loyalen Käufern außerdem auch einen Teil des Kaufpreises zurück. So ist es möglich, mit einem guten Gefühl einzukaufen und zu sparen. Wir verraten Ihnen, welche Bonusprogramme sich wirklich lohnen.
Flugmeilen sammeln
Generell lohnt sich das „Meilen sammeln“ für jeden, der aus beruflichen oder privaten Gründen mit dem Flugzeug unterwegs ist. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Vielflieger oder Gelegenheitsflieger sind. Je nach Bonusprogramm können Sie Ihre gesammelten Meilen einlösen und dafür verschiedene Prämien erhalten. Möglich sind Sachprämien, wie Koffer, Taschen, Technik und Küchengeräte ebenso wie Einkaufsgutscheine oder Geldwertkarten. Doch für Meilen bekommen Sie auch Mietwagen, Hotelübernachtungen oder ein Upgrade in die First Class. Ebenso können Sie zukünftige Flüge günstiger buchen – Flugmeilen sammeln ist somit auf jeden Fall lohnenswert.
CashBack-Systeme
CashBack ist ein Bonusprogramm, welches Einkäufe mit Prämien oder Bargeld belohnt. Die gesammelten Rabattpunkte können Sie also nicht nur für weitere Einkäufe genutzt werden – man kann auch bares Geld zurückerhalten. Zahlreiche Händler, wie C&A und Media Markt nehmen an CashBack-Programmen teil. In der Regel erstellt man für das CashBack-System ein virtuelles Konto, auf welchem die Treuepunkte landen. Anschließend kann man den Geldbetrag auf das eigene Konto auszahlen lassen. Die Anmeldung für CashBack-Programme ist kostenlos – man kann häufig bis zu 25 Prozent des Einkaufswertes zurückerhalten.
Bonus von Krankenkassen
Die meisten Krankenkassen bieten Bonusprogramme, wenn Mitglieder Leistungen zur Gesundheitsvorsorge in Anspruch nehmen. Beispielsweise gibt es Prämien für Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen. Überdies können Mitglieder Bargeld oder Prämien erhalten, wenn Sie an Programmen für Nichtraucher, Sport und Entspannung teilnehmen. Zudem werden auch Fitnesskurse, Yoga oder Rückenschule bezuschusst. An den Bonusprogrammen dürfen Mitglieder freiwillig teilnehmen und dann von Sachpreisen und finanziellen Zuschüssen profitieren.
Benefits für Mitarbeiter
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern finanzielle Anreize, zusätzliche Urlaubstage oder Maßnahmen zur Gesundheitsprävention. Das erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sorgt für ein gutes Betriebsklima und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Beliebte Benefits sind zum Beispiel Diensthandys, Firmenwagen und -fahrräder oder Bahnvorteilskarten. Mitarbeiter freuen sich zudem über Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und Sabbatical. Bei Familien sind auch Bildungskarenz und Bildungsteilzeit beliebt, sowie eine Kinderbetreuung und Tiere am Arbeitsplatz.
